第六十六章 奖励机制-《我在末世有个黄金牧场》


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    中甲平均每周一场比赛,每月四场比赛,哪怕赢一场,也比他们一大部分人的月工资给的高。

    听到这个奖励机制,队员们欢呼雀跃,想要拿到钱,就得认真去踢。

    用钱来鞭策,也是一种不得已的策略,当然,这只是针对目前的一线队。

    想要长远的发展,必须做好青训。

    “如果冲超成功,每人奖励二十万。”

    果然,足球是一项烧钱的运动,李晓这下深有体会。

    长安足球俱乐部之前是中乙,刚刚冲甲成功,想要冲超很难,但队员们忽然间就有了动力。

    这时高层和队员们意识到,这个年轻的老板不差钱,好好踢就行,不会亏待他们的。

    “同时也希望你们有紧迫感,一线队的名额不是固定的,后续还会有好的队员加入,如果不进步的话,只能被淘汰,懂我意思吧!”李晓道。

    也不能太惯着球员,必须给点压力。

    张军立刻说道:“大家都认真起来!”

    “是!”队员们如同打了鸡血一样。

    接下来,在张军的组织下,大家开始了基础的训练。

    李晓站在一旁观察,和国外的球员确实是有差距,基本功明显不足。

    年轻的球员还有提升的余地,但是那些年龄大的,已经达到瓶颈了。

    去年世界杯刚刚过去,想要在三年后的世界杯中看到国足,还远远不够。

    接下来,在张军的组织下,一线队员分为两拨,开始踢起了训练赛。

    有众多领导的围观,队员们踢得十分卖力。

    身体对抗强度也有,踢得有来有回。

    如果国足能这么踢就好了。

    李晓也意识到,这只是一只中甲俱乐部的内部训练赛,双方实力都不强,所以踢得有来有回。

    如果面对日本,伊朗,韩国,澳大利亚那种强队,估计拿球都十分困难,更谈不上打的有来有回。

    踢了十几分钟,由外援欧沃耶利打进了一球。

    终于进球了,领导们和张宁也长舒一口气。

      


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